今日は4月の新人研修の日。

今月から今年度新卒で入社した大川君も研修に参加です。

この新人研修では、新人とやさしい（？）先輩がマンツーマンで行います。

この研修を当社では去年の終わりから始めました。

正直、当社の様な小さな会社が手探りで行っている研修なので、なかなか上手くいかない事の方が多いです。

しかし、新人の成長はもちろん、この業界では技術を「見て覚えろ」「盗んで覚えろ」が基本で育ってきた、新人を教育する先輩こそが、その教え方、伝え方、気付かせ方を苦労しながら創意工夫することで大きく成長しています。

こういった研修を通じて全てのスタッフが焦らず、少しづつ人と技術を育んでほしいものです。